心理应用Psychological application
首页 > 心理应用 > 社会心理科普

公平感会因权力不同而不同吗?

Time:2019-11-10    Source:    Hit:449

公平感会因权力不同而不同吗?

你有遇见不公平的现象吗?在医院排了很长的队,结果医生领了他认识的人插队?同样做一样的工作,可老板却让别人升职?你是觉得这不公平,是不对的,还是认为损害了自己利益?如果你有很高的权力,你是否会公平?又或选择更有利于自己的方式?

现实生活中, 在付出的努力和做出的贡献相同条件下, 人们常常得到公平的(所得相同)、劣势不公平的(他多我少)或优势不公平的(我多他少)的分配结果。人们普遍追求公平,但又总是希望分配的结果有利于自己。因此公平和利己偏好构成了人类经济和社会行为的两大基石。不同权力的人公平感是否不同?基于此,分享一篇文章——《公平或是利益?权力对分配公平感的影响》

(图片来源于网络)

该研究通过 3 个实验逐步考察了高、低权力个体对三种分配方案(公平/劣势不公平/优势不公平)的公平感。

实验一研究情境启动条件下不同权力个体对连续变换分配比例的公平评级,采用 2(权力:高/低) × 41(分配比例:0:40~40:0) 被试内设计。首先启动个体的权力感,再做实验进行奖励的分配,结果发现:权力与分配比例的交互效应显著, 被试在高权力条件下的公平评级显著低于低权力条件下的公平评级,高、低权力被试的公平评级分数均随着自我与他人分配比例的连续变化而呈正态分布态势

这表明人们的公平感受基本反映客观的公平事实, 较少受结果 是否有利于自己的影响, 另一方面表明高、低权力 被试的公平感确实存在差异:高权力者比低权力者 在结果对自己不利(劣势不公平)条件下感知到更大的不公平, 而在结果公平或对自己有利(优势不公 平)条件下却感知到更大的公平。

实验二研究情境启动条件下不同权力个体对三种分配方案的公平评级及反应时,采用 2(权力:高权力/低权力) × 3(分配公平性: 公平/劣势不公平/优势不公平)被试内实验设计。结果发现:无论被试为高权力者还是低权力者, 对公平分配的公平评级显著大于随机水平, 对优势不公平和劣势不公平的评级显著低于随机水平。且权力与分配公平性的交互效应显著, 公平分配条件下, 被试为高权力者时的公平评级显著高于被试为低权力者时。在反应时上,个体在高权力水平时的反应时显著快于低权力水平时。

实验三研究角色扮演条件下不同权力个体对三种分配方案的公平评级及反应时,结果发现:高、低权力者均认为公平分配是公平的,劣势不公平的分配和优势不公平的分配是不公平的

该研究从连续操纵分配比例到分段操纵分配比例、从虚拟操纵权力水平到真实操纵权力水平, 较为系统地探讨了高、低权力个体对三种分配方案 (公平/劣势不公平/优势不公平)的公平感受。三个实验的结果一致表明:(1)人们对三种分配方案的公平 评级从高到低依次为公平、优势不公平和劣势不公 平, 而做出公平评级的反应时从短到长依次为公 平、劣势不公平和优势不公平; (2)相对于低权力者, 高权力者对劣势不公平分配的公平评级更低, 而对公平和优势不公平分配的公平评级却更高, 且做出公平评级的反应时更短。

(图片来源于网络)

由此可见,权力并未改变对公平、劣势不公平和优势不公平三种分配的评级顺序, 只是增大了三种分配方案评级的变异。

(网址:http://journal.psych.ac.cn/xlxb/CN/10.3724/SP.J.1041.2019.00958 孙倩, 龙长权, 王修欣, 刘永芳. (2019). 公平或是利益?权力对分配公平感的影响. 心理学报, 51(8): 958-968.

                                                            责任编辑:陈炜梅